近 2000 人瞭解數位行銷,
並受國際認可
近 900 位職場新鮮人
獲得企業面試機會
近 200 位職場新鮮人順利
找到第一份行銷工作
資料來源:Google 內部資料
「這些人才經過 Google 一輪的篩選,不管是 Google AdWords (認證) 或是一些 (求職者本身的) 實習 (經驗),都讓我們覺得 (求職者) 在行銷上非常有熱情,而且非常有經驗,對行銷也都有基本的認識,這對於我們玉山在找未來的數位人才是非常重要的關鍵。」
劉美玲
玉山銀行 數位金融事業處協理
薛仁傑
數位火星人 2.0
國泰人壽 營業企劃部
「我覺得最重要的是實戰營真的很好玩!好玩是因為這裡很多人都願意分享,Google 也是一個樂於分享的公司,大家在這個氣氛影響之下互相分享,會迸出很多火花、很多我從來沒有想過的觀點,讓我得到非常多的收穫。」
「我覺得 Google 提供這樣一個媒介,對應屆畢業生來說是一個很好的管道。如果沒有這個計劃,我反而不知道要怎樣去找工作。有時聽到同學們在投人力銀行或其他履歷,就很慶幸自己能透過這個計劃先找到一份蠻喜歡的工作。」
趙思佳
數位火星人 2.0
科技報橘 社群行銷專員
我們訪問了全亞太地區 300 多位資深主管,邀請這些「數位產業領導者」(積極運用數位行銷並獲得理想成果者) 和「數位產業學徒」(成效不彰者) 分享經驗。關於如何駕馭數位行銷,我們整理出了五大心得... 更多內容
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Google 邀請多家知名廣告代理商 (Droga5、Deep Focus 和 betaworks) 和客戶 (Mondelez) 的主管前往 Firestarters 座談會,分享他們順應新時代調整創意簡報的做法。本文從中整理出四項訣竅,協助廣告企劃從業人員翻新簡報和廣告實作流程... 更多內容